Rezervuar Penguenleri

0
redogre

Görüşler

0
redogre
Maksimum ambians için tıklayınız.
0
redogre
Maksimum ambians için tıklayınız.
0
anonim
Ya süpersiniz, katkısı olan herkesin beynine, yüreğine, bileğine sağlık. Bu arada Okan Bayülgen'in son günlerde hemen her programda penguenlerden sözettiğinin farkında mısınız:)
0
simor
Hiç hoş olmamış...
0
redogre
Yahu ben de bunu anlatmak istiyorum. Niye hoş olmamış mesela? Hayır "Beğenmeyen okumaz, zorla okutmuyoruz" diyen biri de değilim.

Dilbert'ın ilk halini görünce insan düşünüyor, çok daha iyi olabilir diye zamanla. Dilbert olacak iddiam yok ama biraz yapıcı eleştiriye açığım...
0
simor
Daha önce önyargılı mesajlar yollamamaya dikkat eden biri olduğumu bilip anlarsınız belki diye kısa ve öz yolladım ama haklısınız, benim çetelemi tutacak haliniz yok tabi.

Dilbert koysaydınız onun üzerinde tartışsaydık... Bu dilbert değil.

Burda başkalarının hatasını başka bir hata ile örtmüş bir karikatür var kusura bakmayınız.

Ayrıca zaten tabiki beğenmeyen okumaz zorla okutmuyoruz diyemezsiniz ki. Bu tek bir yanlış içerik göreceğim diye bütün fazla mesai yi okumayacacağım demektir.

Ayrıca zaten ben dahil burada tanıdığım bir çok kişi o kastettiğiniz tipleri kaale almıyor. Yorumu boş ve sorusuz kalır. Kendi cevabını da alamaz kalır öyle.

Ben bu seferlik, sizin karikatürize ederek duygularınızı dışa vurduğunuz eleştiriyi, ironi ile size iade ettim. Başka bişi yok kızmayınız.
0
simor
ek: tabi yanına emoticon eklememiş olmam eksik kılmış ilk yorumumu o da ayrı :).
Görüş belirtmek için giriş yapın...

İlgili Yazılar

Bir Tabak Aşure ( Akademik Bilişim 2003 )

anonim

Akademik Bilişim 2003 Şubat ayında Çukurova Üniversitesi´nde yapıldı. Konferansın ardından biz katılamayanlar için geride konferansta sunulan bildiriler kalmış. Hemen her konuda referans olabilecek bildiriler için, bu adrese bir göz atmak bilgi meraklılarının yararına olacaktır.

İş Değiştirmek, Yeni Bir İş, Yıldızlarla Çalışmak

FZ

SQL Server Central sitesinde bugün karşılaştığım The Danger of Hiring Stars başlıklı enteresan bir makaleyi FM camiası ile paylaşmak istedim.

Hayır, makale SQL, T-SQL ya da veritabanı optimizasyonu ile ilgili teknik bir makale değil. BT dünyasında çalışan bilgisayar uzmanlarına, sosyolojiye, psikolojiye dair bir makale.

Başarılı bir veritabanı yöneticisisiniz ve başka bir şirkete geçmeyi düşünüyorsunuz, gayet güzel maaş önerileri geliyor. Ancak bir kurumda çok başarılı olan bir bilgisayarcı başka bir kurumda da en az o kadar başarılı olur mu? Önceki şirketindeki performansı ile güzel teklifler alan biri yeni gittiği şirkette neden kötü bir performans sergiler? Bir bilgisayarcının, bir programcının ya da veritabanı uzmanının başarısı sadece kendi yeteneği ile mi ilgilidir?

Makaleden dikkatimi çeken bir kaç alıntıyı çevirdim:

Deliriyorum

redogre

WOW

redogre

Belki de Wikipedia'yı Türkçeleştirmemek daha iyi bir fikir

Geryon

Türkçe wikipedia'yada gezerken Big-Oh* makalesini okudum "Algoritmaların performanslarını karşılaştırmak için kullanılan gösterim." yazan zihniyeti görünce ve aklıma şu soru geldi. Wikipedia'yı Türkçeleştirmemek daha iyi bir fikir olabilir mi ? "Bugün Wikipedia için ne yaptın?" kapanyaları başlatıyoruz fakat önemli olan nicelik mi yoksa nitelik mi ?

*Maddenin İngilizce Wikipedia açıklaması:
Big O notation
Landau notation